1. 打破“经验主义”的壳。新工艺、新材料、BIM、智慧工地，不懂可以学，但不能排斥。以前是凭感觉，现在要讲数据。

2. 打破“专业壁垒”的壳。现在讲究的是“跨界”，搞施工的得懂点设计和成本，做技术的也要明白管理和沟通。项目是一个整体，看问题的视角也得是立体的。

3. 打破“职业路径”的壳。转向数字化咨询、深耕绿色建筑、做项目全过程管理，甚至凭借深厚的现场经验为科技公司赋能。

软件操作、数据分析、项目管理，这些可能和看懂结构图一样重要。从被动执行，转向主动思考和全局优化。 关于建工人才的能力与职业道路提升，你有什么想法呢？